인식 방법
올바른 방법 찾기 – 인식 방법
우리는 이를 인정하고 축하합니다.
우리는 다른 사람들과 무엇을 인정하고 축하할지 결정할 때 우리의 가치와 원칙의 잣대를 적용해야 합니다. 최종 결과물이 항상 성과인 것은 아닙니다; 때로는 최종 결과가 성공적이지 않더라도 동료가 도전을 추구한 과정이 더 의미 있을 때가 있습니다.
저희는 정당한 공로를 인정합니다.
조직 내 직급이나 직책에 관계없이 자격을 취득한 모든 직원에게 공로를 인정합니다. 문제를 해결하거나 오류를 수정한 사람들을 축하하며, 이는 당사 또는 당사 조직이 해당 문제에 대한 책임이 있는 경우에도 마찬가지입니다.
당사는 책임을 집니다.
당사는 당사가 공유하는 원칙에 부합하지 않는 개인 또는 집단적 행동을 인정합니다. 저희는 고객이 비즈니스 운영에서 발생할 수 있는 오류를 효과적으로 인정하고 해결할 수 있도록 신중하고 현명한 방법으로 고객을 상담합니다.
진실의 순간: 인식 방법
우리는 LRN의 동료들을 인정하기 위해 노력합니다. 매년 정신과 행동 모두에서 회사의 가치에 가장 부합하는 특성을 보여준 LRN 전문가에게 상을 수여합니다.
이러한 속성에는 다음이 포함됩니다:
- 우리의 가치를 실천하고 리더십 루브릭을 구현하기 위한 노력
- 유머, 전문성, 인내심, 고객 파트너 및 동료에 대한 서비스 및 헌신과 같은 다른 리더십 속성을 보여줍니다.
- 모든 일에서 우리의 문화와 관점에 영감을 불어넣기
- 친구 및 동료로부터 존경과 존경을 받음
- 원칙에 입각한 성과 창출이라는 LRN의 사명을 성공적으로 수행하기 위한 노력