현재 상태
다섯 가지 방법
우리의 강령은 우리의 가치를 실천할 수 있는 다섯 가지 차원의 문화, 즉 다섯 가지 방법으로 구성되어 있습니다. 이러한 차원은 윤리적 행동을 안내하고 우리가 여정을 계속할 때 동료에게 기대하는 바를 제시합니다.
우리가 아는 방법
- 정보 사용
행동 방식
- Organizational structure
- 행동의 출처
- 행동 이유
- Responsibility for own & others’ behavior
- 권한의 출처(결정권자)
- 권한의 규모
- 규정의 출처
관계 맺는 방법
- 역할 및 스킬 유형
- 개인 개발
- 신뢰 수준
- 규칙 대 가치
- 관계의 성격(직원)
- 관계의 특성(고객)
- 관계의 성격(공급업체/제3자)
인식 방법
- Rewards & recognition
- Penalties & discipline
추구하는 방식
- 시간 방향
- Mission & purpose for existence
- Determination & definition of significance
- Attention to regulatory & legal requirements
- Attention to market & public