LRN의 케빈 미첼슨 CEO 메시지

LRN의 행동 강령은 LRN의 사명, 철학, 가치를 명문화하는 방법 중 하나입니다. 이는 우리가 스스로를 어떻게 운영하고, 이끌고, 관리할 것인지에 대한 비전을 제시합니다. 이는 또한 개인 동료로서 그리고 회사 전체로서 우리의 행동에 대한 프레임워크이기도 합니다. LRN의 독특한 점은 고객 파트너의 직장에서의 행동을 개선하는 동시에 우리 스스로도 최고 수준의 행동 기준을 지키기 위해 노력한다는 점입니다. 다음 페이지에서 여러분이 경험하게 될 것은 우리가 평범한 회사가 아니라는 사실입니다. 우리는 우리 자신보다 더 큰 것을 믿습니다. 우리는 전 세계의 다른 사람들이 올바른 일을 할 수 있도록 돕고 원칙적인 성과를 장려함으로써 세상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다.

이 정도 규모의 미션과 목적에는 LRN이 활동하는 모든 곳에서 일관되고 영감을 주는 가치에 기반한 행동을 통해 미션과 목적을 가시적으로 실현할 수 있는 일련의 가치관이 필요합니다. LRN의 또 다른 특징은 행동 강령이 서비스 제공의 일부라는 점입니다. LRN에서는 행동 강령이 조직의 문화와 직장 내 행동에 대한 기대치를 이해하고자 하는 직원에게 중요한 지침이 된다고 생각합니다. 이 강령이 LRN의 사명, 목적, 가치를 실천하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 우리의 가치를 긍정적이고 수준 높은 직장 내 행동으로 전환하는 방법을 정의하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 어려운 결정에 직면했을 때, 저희 강령이 윤리적 행동을 알리고 장려하는 기준점이 되기를 바랍니다.

우리 각자는 우리의 사고방식, 행동, 행동, 결정을 통해 이 강령을 실현할 개인적인 책임이 있습니다. 정직, 겸손, 열정, 진실이라는 가치를 통해 우리가 하는 일의 방식을 보장하기 위한 노력은 모든 LRN 동료에게 기대하는 바이며, LRN의 지속적인 성공을 위해 매우 중요합니다. LRN의 문화를 형성하고 강화하는 데 있어 여러분의 파트너십과 적극적인 참여에 감사드립니다.