رسالة من الرئيس التنفيذي لشركة LRN «كيفن ميشيلسن»
تُعَدُّ مدونة قواعد السلوك الخاصة بشركة LRN إحدى الوسائل التي نُقنِّن بها مهمتنا وفلسفتنا وقيمنا في LRN. تقدم رؤية حول كيفية عملنا وقيادتنا وحُكمنا لأنفسنا. كما أنها إطار لسلوكنا، سواءً كزملاء فرديين أو للشركة ككل. ما يميز LRN هو أننا نعمل على رفع مستوى السلوك في أماكن عمل شركائنا من العملاء، بينما نلتزم أيضًا بأعلى معايير السلوك في أنفسنا. ما نأمل أن تراه وتختبره في الصفحات التالية هو أننا لسنا شركة عادية. نحن نؤمن بشيء أكبر منا. نحن نؤمن بأننا نستطيع أن نحدث تأثيراً إيجابياً في العالم من خلال مساعدة الآخرين حول العالم على القيام بالأمور الصحيحة وإلهام الأداء المبني على المبادئ.
إن مهمة وغاية بهذا الحجم تتطلب مجموعة من القيم التي تمكننا من تجسيد هذه المهمة والغاية بشكل ملموس من خلال سلوكيات مُتسقة ومُلهمة وقائمة على القيم في أي مكان وكل مكان تعمل فيه LRN. ما يميز LRN أيضًا هو أن مدونات قواعد السلوك جزء من خدماتنا المُقدمة. في LRN، نؤمن بأن مدونات قواعد السلوك تُعد أدلة هامة للموظفين الذين يسعون لفهم ثقافة مؤسستهم وتوقعاتها فيما يتعلق بالسلوك في مكان العمل. نأمل أن تُرشدك مدونتنا إلى كيفية عيش مهمة وأهداف وقيم LRN. نأمل أن يساعد ذلك في تحديد كيفية ترجمة قيمنا إلى سلوكيات إيجابية ورفيعة في مكان العمل. عند مواجهة قرار صعب، نأمل أن تكون مدونتنا مرجعًا يساعد في توجيه وتشجيع التصرفات الأخلاقية.
كل واحد منا يتحمل مسؤولية شخصية لتفعيل هذه المدونة من خلال عقلياتنا وسلوكياتنا وأفعالنا وقراراتنا. الالتزام بضمان «كيفية» قيامنا بما نقوم به من خلال قيمنا المتمثلة في النزاهة والتواضع والشغف والصدق هو توقعنا من كل زميل في LRN وهو أمر بالغ الأهمية لاستمرار نجاح LRN. شكرًا لشراكتكم ومشاركتكم الفعالة في تشكيل وتعزيز ثقافة LRN.
