Wie wir erkennen

Wir halten unsere Kollegen für ihr Handeln verantwortlich und schätzen, dass wir als Einzelpersonen und als Unternehmen aus unseren persönlichen und kollektiven Fehlern lernen können und sollten. Unser konsistentes Verhalten zeigt, dass wir sowohl als Einzelpersonen als auch als Unternehmen integer und authentisch sind. Wir empfinden persönliche Befriedigung, wenn wir die Mission von LRN erfüllen und Bedeutung für unsere Kundenpartner und uns selbst finden.

Wir verkünden unsere Erfolge und Misserfolge mit der Absicht, daraus zu lernen:

• Wir erkennen richtiges Verhalten bei uns und anderen.
• Wir sprechen Verhaltensweisen an, die im Widerspruch zu dem stehen, was wir für richtig halten.
• Wir zeigen eine sinnvolle Anerkennung von Handlungen und Personen.