Wie wir sind
Die fünf WIEs
Unser Kodex ist in die fünf WIEs unterteilt – die fünf Dimensionen der Kultur, in denen wir unsere Werte leben können. Diese Dimensionen leiten uns bei ethischem Verhalten und legen die Erwartungen an unsere Kollegen fest, während wir unsere Reise fortsetzen.
Wie wir wissen
- Nutzung von Informationen
Wie wir uns verhalten
- Organisationsstruktur
- Verhaltensquelle
- Grund für das Verhalten
- Verantwortung für eigenes und das Verhalten anderer
- Autorität (Wer entscheidet)
- Ausmaß der Befugnis
- Regulierungsquelle
Wie wir uns verhalten
- Rollen und Arten von Fähigkeiten
- Persönliche Entwicklung
- Vertrauensniveau
- Regeln vs. Werte
- Art der Beziehung (Mitarbeiter)
- Art der Beziehung (Kunden)
- Art der Beziehung (Lieferant/Dritter)
Wie wir erkennen
- Belohnungen und Anerkennung
- Strafen und Disziplin
Wie wir
- Zeitorientierung
- Mission & Zweck der Existenz
- Bestimmung und Definition der Bedeutung
- Beachtung der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
- Aufmerksamkeit für den Markt und die Öffentlichkeit